Arten der Beschäftigung und Karrierewege

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Arten der Beschäftigung und Karrierewege

Bei Glacier gibt es viele Möglichkeiten, Karriere zu machen.

Manche Mitarbeiter sind in der Produktion tätig und sorgen dafür, dass unsere Produkte sicher und in gleichbleibender Qualität hergestellt werden. Andere helfen bei der Entwicklung neuer Rezepturen, pflegen Kundenbeziehungen, sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Lieferkette, sichern die Qualitätsstandards oder unterstützen das Unternehmen hinter den Kulissen.

Ganz gleich, ob Sie gerade erst einsteigen, Fachkenntnisse aufbauen oder bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen – bei uns finden Sie Möglichkeiten, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und den Weg zu finden, der zu Ihnen passt.

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Entdecken Sie die Möglichkeiten bei Glacier

Vertrieblicher Bereich

Unser Team im vertrieblichen Bereich erweckt unser Eis zum Leben, indem es gemeinsam mit Kunden maßgeschneiderte Produkte entwickelt und dazu beiträgt, dass sich deren Marken weltweit im Regal von der Masse abheben.

Zu Ihren Aufgaben könnte es gehören, Listungen im Einzelhandel zu sichern, neue Geschmacksrichtungen auf den Markt zu bringen, wichtige Kundenbeziehungen zu pflegen oder dafür zu sorgen, dass Bestellungen reibungslos vom Werk zum Kunden gelangen.

Zu den Aufgabenbereichen dieses Teams gehören
Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Produkt- und Kategorie-Management
Produktentwicklung und F&E
Verpackung und Innovation
Planung und Backoffice

Das Finanzteam sorgt dafür, dass das Unternehmen finanziell auf Kurs bleibt – es hilft Glacier dabei, zu verstehen, wo Ausgaben anfallen, wo Einnahmen erzielt werden und wie das Unternehmen weiterhin nachhaltig wachsen kann.

Zu Ihren Aufgaben könnten die Überwachung der Produktrentabilität, die Verwaltung von Budgets, die Analyse von Rohstoffkosten oder die Unterstützung bei strategischen Investitionsentscheidungen gehören.

Zu den Aufgabenbereichen in diesem Team gehören
Rechnungswesen und Berichterstattung
Finanzplanung und -analyse
Treasury und Risikomanagement
Beschaffung und Einkauf
Management

Das IT-Team sorgt dafür, dass die Technologie eine zuverlässige Grundlage für die Werke, Büros und das langfristige Wachstum von Glacier bildet. Es unterstützt die Vernetzung, die Sicherheit, die Geschäftssysteme und die digitale Innovation im gesamten Konzern.

Sie könnten Produktionssysteme betreuen, Geschäftsanwendungen verwalten oder digitale Verbesserungen an unseren Standorten und in unseren Büros vorantreiben.

Zu den Aufgabenbereichen dieses Teams gehören
Technologische Führung
Geschäftssysteme und Anwendungen
Infrastruktur und Unterstützung
Digitale Innovation

In der Produktion wird unser Eis hergestellt – hier werden hochwertige Zutaten zu Produkten verarbeitet, die die Verbraucher jeden Tag genießen.

Sie könnten Produktionslinien leiten, die Anlagen in der Fabrik warten, die Einhaltung der Lebensmittelsicherheitsstandards sicherstellen oder die Lieferkette verwalten, die dafür sorgt, dass alles reibungslos läuft.

Zu den Aufgabenbereichen in diesem Team gehören
Kundenerfahrung und Kundensupport
Fertigung und Produktion
Technik und Instandhaltung
Qualität und Lebensmittelsicherheit
Lieferkette und Logistik
Kontinuierliche Verbesserung
Werksleitung
Technik und Versorgung
Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit

Das Personalteam unterstützt die Kollegen, die alles möglich machen – von der Fertigung bis ins Büro. Das Team spielt eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern bei Glacier.

Möglicherweise arbeiten Sie in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder an der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Mitarbeitererfahrung an allen Standorten.

Zu den Aufgabenbereichen in diesem Team gehören
Partnering im Personalwesen
Kompetenzzentren
Talente und Vergütung
Personalverwaltung
Kommunikation
Mitarbeiterdienstleistungen
Personalstrategie & Transformation

Gestalten Sie Ihren eigenen Weg

Die Karrieren bei Glacier verlaufen nicht alle nach dem gleichen Muster.

Vielleicht beginnen Sie in der Produktion und arbeiten sich bis in eine Führungsposition vor. Vielleicht bauen Sie technisches Fachwissen in den Bereichen Qualitätssicherung, Technik, Forschung und Entwicklung oder IT auf. Vielleicht wechseln Sie vom Kundensupport in die Vertriebsplanung oder vom Finanzwesen in den Einkauf oder das Controlling.

Wo auch immer Sie anfangen – wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.

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Ein typischer Karriereweg

1. Einstieg

Steigen Sie bei Glacier in einer Einstiegs-, Studenten-, Fach- oder erfahrenen Position ein.

2. Kompetenzen ausbauen

Lernen Sie im Beruf, lassen Sie sich von erfahrenen Kollegen anleiten und nehmen Sie an relevanten Schulungen teil.

3. Mehr Verantwortung übernehmen

Steigen Sie in eine Position als leitender Mitarbeiter, Koordinator, Spezialist, Teamleiter oder in eine Führungsrolle auf.

4. Ihren Karriereweg gestalten

Steigen Sie in Führungspositionen auf, bauen Sie tieferes Fachwissen auf, wechseln Sie in andere Funktionsbereiche oder erkunden Sie weitere Möglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.

Studenten und Berufseinsteiger

Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere? Glacier bietet Ihnen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, von erfahrenen Teams zu lernen und Einblicke in die Arbeitsweise eines wachsenden internationalen Lebensmittelunternehmens zu gewinnen.

Je nach den geschäftlichen Anforderungen können an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Funktionsbereichen Stellen für Studenten und Berufseinsteiger verfügbar sein.

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